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2020.03.27NEW年間休日数の考え方とその先にある働き方改革。
政府は、働き方改革の一環として国民の祝日を増やしたり、一斉に休む日を設定することに忙しい。 国の意向に左右される必要はないが、企業の年間休日の決め方は、それほど合理的になっていないことも事実である。 日本の企業が法律に沿って労働者に休暇を取らせる場合、その根拠は以外に少なく、大きな項目は、毎週1回以上… -
2020.03.24NEW「インドのマイクロファイナンスの母」への追悼－人類の歴史において個人が果たせ得る役割についても想いを馳せる。
2020年2月9日、「インドのマイクロファイナンスの母」とよばれていたヴィジャヤラクシュミ・ダス（ヴィジ）が逝去しました。 ヴィジはマイクロファイナンス第一世代の先達です。40年にわたって、インドの女性のエンパワメントに力を尽くしてきました。 キャリアの大半を占めたのは、インドの女性に対する金融支援の代表的組… -
2020.03.20幸福をどのように評価すべきなのか？
経済成長が、先進国の間で鈍化している状態で、努力の目標を何に定めるのか、あるいは、経済成長に向けた努力自体を放棄するのか、についての疑問が上がっている。一部の人は、成長率の停滞を受けて、「幸せ指数」を作成し、もはや経済成長は人間の幸福とは直接には関係ないと言っている。しかし、幸福の定義自体が非常に不… -
2020.03.17続・高齢化社会の裏にあるもの ―レスパイト入院―
先般「高齢化社会の裏にあるもの」(2020年2月11日配信）と題して「社会的入院」が医療費増大の元凶とされ、やがて在宅ケアにシフトしたことを書きました。 しかし、そうした在宅ケアを実施していく中で、在宅では対応し切れない現実が改めて見えてきたのです。 行政の常で、過去の施策の誤りや不具合を認めることはタブーで… -
2020.03.13宗教と科学を乗り越え、理性を伴った主観を作ること
人間は神なき世界で孤立し、さらに自己努力を求められている。300年前から始まった科学技術に立脚し、経済成長を伴う世界は、人間の欲望を満足させることを是認する資本主義を成長させた。それまでの世界は、欲望に対しておおむね抑制的あるいは抑圧的だったのだ。欲望は開放されてしまった。しかし、300年前に必要とされた… -
2020.03.10【特別インタビュー】上野千鶴子さん『なぜ「新卒一括採用」をやめなければならないのか。』 後編
社会学者 上野千鶴子さん（認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）理事長 ）に、「新卒一括採用」を中心とした日本特有の制度の弊害ついてお話をお伺いしたシリーズの後編。（インタビュアー 橋本俊明／公益財団法人橋本財団 理事長）査定評価の見直しが急務である理由上野氏：最近、経営者の間で「広域転勤は… -
2020.03.06「妖精さん」の取り扱い方
職場に出て来ても、ろくに働かない中高年サラリーマンを「妖精さん」と呼ぶらしい。由来は「数時間しか姿を確認できない珍しい存在」だからである。日本の企業は、かつて、終身雇用制を取っていた（今でもそう信じている人も多いかもしれない）。終身雇用制は特に制度があるのではなく、新卒一括採用と年功給が合体し、解雇… -
2020.03.03【特別インタビュー】上野千鶴子さん『なぜ「新卒一括採用」をやめなければならないのか。』 前編
この度、「Opinions」は、社会学者 上野千鶴子さん（認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）理事長 ）に、「新卒一括採用」を中心とした日本特有の制度の弊害ついてお話をお伺いしました。その様子を前編後編の2回に分けてお届けいたします。（インタビュアー 橋本俊明／公益財団法人橋本財団 理事長）日本特… -
2020.02.28マインドフルネスー自分の考えが何処から発し、何によって強化されているかを見ることー
世界中で盛んなマインドフルネスの原点は瞑想（めいそう）にある。最近では、アメリカのIT経営者などにも幅広く愛好されているようだ。仏教的瞑想の原点は、ブッダの考えた、無常、苦、無我の考えに基づく。この様な考えを現代に生かしていくには、どのような点が必要となるだろうか？ それは、ブッダも述べているように、… -
2020.02.25人類史の中の「いじめ」と「ひきこもり」（要約版）
人類の定住化が「いじめ」を生み出した野生の動物は、不快と認識するものには近づこうとしないし、危険を感じれば逃げる。この至って単純な行動原理は、人類を除くおよそあらゆる動物の野生生活に貫徹している。だから、「いじめ」など起こりようもない。では、どうして人類だけに、「いじめ」は起きるようになったのか？ … -
2020.02.21給与格差はどこから生じるのか？その格差の是正の方向性についてオーストラリアの実例から考える。
1970年代に入ったオーストラリアは、それまでの白人中心の国家から、多文化主義へと舵（かじ）を切っている。それと時期を同じくして、「同一労働同一賃金」の概念も広まってきた。この場合の同一労働同一賃金は、日本で見られるような非正規社員と正規社員との格差よりも、男女の賃金格差に焦点が当たっている。オーストラ… -
2020.02.18オーストラリアから「子宮頸がん」が無くなる、その一方で日本ではこれからも若い人たちの間に増え続ける
近年になって、様々ながんの原因が感染症によるものであることが、明らかにされてきた。原発性の肝臓がんの多くは、肝炎ウイルスの感染による肝硬変、胃がんはヘリコバクターピロリによる慢性炎症、そして子宮頸がんはヒトパピローマウイルス（HPV）感染による慢性炎症が原因であることが明らかにされた。従って、これらの…
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2020.03.27NEW
年間休日数の考え方とその先にある働き方改革。
政府は、働き方改革の一環として国民の祝日を増やしたり、一斉に休む日を設定することに忙しい。 国の意向に左右される必要はないが、企業の年間休日の決め方は、それほど合理的になっていないことも事実である。 日本の企業が法律に沿って労働者に休暇を取らせる場合、その根拠は以外に少なく、大きな項目は、毎週1回以上… -
2020.03.24NEW
「インドのマイクロファイナンスの母」への追悼－人類の歴史において個人が果たせ得る役割についても想いを馳せる。
2020年2月9日、「インドのマイクロファイナンスの母」とよばれていたヴィジャヤラクシュミ・ダス（ヴィジ）が逝去しました。 ヴィジはマイクロファイナンス第一世代の先達です。40年にわたって、インドの女性のエンパワメントに力を尽くしてきました。 キャリアの大半を占めたのは、インドの女性に対する金融支援の代表的組… -
2020.03.20
幸福をどのように評価すべきなのか？
経済成長が、先進国の間で鈍化している状態で、努力の目標を何に定めるのか、あるいは、経済成長に向けた努力自体を放棄するのか、についての疑問が上がっている。一部の人は、成長率の停滞を受けて、「幸せ指数」を作成し、もはや経済成長は人間の幸福とは直接には関係ないと言っている。しかし、幸福の定義自体が非常に不… -
2020.03.17
続・高齢化社会の裏にあるもの ―レスパイト入院―
先般「高齢化社会の裏にあるもの」(2020年2月11日配信）と題して「社会的入院」が医療費増大の元凶とされ、やがて在宅ケアにシフトしたことを書きました。 しかし、そうした在宅ケアを実施していく中で、在宅では対応し切れない現実が改めて見えてきたのです。 行政の常で、過去の施策の誤りや不具合を認めることはタブーで… -
2020.03.13
宗教と科学を乗り越え、理性を伴った主観を作ること
人間は神なき世界で孤立し、さらに自己努力を求められている。300年前から始まった科学技術に立脚し、経済成長を伴う世界は、人間の欲望を満足させることを是認する資本主義を成長させた。それまでの世界は、欲望に対しておおむね抑制的あるいは抑圧的だったのだ。欲望は開放されてしまった。しかし、300年前に必要とされた… -
2020.03.10
【特別インタビュー】上野千鶴子さん『なぜ「新卒一括採用」をやめなければならないのか。』 後編
社会学者 上野千鶴子さん（認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク（WAN）理事長 ）に、「新卒一括採用」を中心とした日本特有の制度の弊害ついてお話をお伺いしたシリーズの後編。（インタビュアー 橋本俊明／公益財団法人橋本財団 理事長）査定評価の見直しが急務である理由上野氏：最近、経営者の間で「広域転勤は… -
2020.03.06
「妖精さん」の取り扱い方
職場に出て来ても、ろくに働かない中高年サラリーマンを「妖精さん」と呼ぶらしい。由来は「数時間しか姿を確認できない珍しい存在」だからである。日本の企業は、かつて、終身雇用制を取っていた（今でもそう信じている人も多いかもしれない）。終身雇用制は特に制度があるのではなく、新卒一括採用と年功給が合体し、解雇… -
2020.03.03
【特別インタビュー】上野千鶴子さん『なぜ「新卒一括採用」をやめなければならないのか。』 前編
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2020.02.28
マインドフルネスー自分の考えが何処から発し、何によって強化されているかを見ることー
世界中で盛んなマインドフルネスの原点は瞑想（めいそう）にある。最近では、アメリカのIT経営者などにも幅広く愛好されているようだ。仏教的瞑想の原点は、ブッダの考えた、無常、苦、無我の考えに基づく。この様な考えを現代に生かしていくには、どのような点が必要となるだろうか？ それは、ブッダも述べているように、… -
2020.02.25
人類史の中の「いじめ」と「ひきこもり」（要約版）
人類の定住化が「いじめ」を生み出した野生の動物は、不快と認識するものには近づこうとしないし、危険を感じれば逃げる。この至って単純な行動原理は、人類を除くおよそあらゆる動物の野生生活に貫徹している。だから、「いじめ」など起こりようもない。では、どうして人類だけに、「いじめ」は起きるようになったのか？ … -
2020.02.21
給与格差はどこから生じるのか？その格差の是正の方向性についてオーストラリアの実例から考える。
1970年代に入ったオーストラリアは、それまでの白人中心の国家から、多文化主義へと舵（かじ）を切っている。それと時期を同じくして、「同一労働同一賃金」の概念も広まってきた。この場合の同一労働同一賃金は、日本で見られるような非正規社員と正規社員との格差よりも、男女の賃金格差に焦点が当たっている。オーストラ… -
2020.02.18
オーストラリアから「子宮頸がん」が無くなる、その一方で日本ではこれからも若い人たちの間に増え続ける
近年になって、様々ながんの原因が感染症によるものであることが、明らかにされてきた。原発性の肝臓がんの多くは、肝炎ウイルスの感染による肝硬変、胃がんはヘリコバクターピロリによる慢性炎症、そして子宮頸がんはヒトパピローマウイルス（HPV）感染による慢性炎症が原因であることが明らかにされた。従って、これらの…
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自閉症スペクトラムと呼ばれているような障害は、実は障害ではない。生物としての人類のバリエーション（変異）の一つである。
自閉症スペクトラムと呼ばれているような障害は、実は障害ではない。生物としての人類のバリエーション（変異）の一つである。本来は人類の、生息環境に対する適応の一つのあり方だというのが、ニューロダイバーシテイ（脳多様性）という考え方に他ならない（詳しくは正高信男著『ニューロダイバーシテイと発達障害』（北大… -
食べていても痩せる 高齢者終末期のカヘキシア（悪液質）
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高額抗がん剤『オプジーボ』について考える 読者は、オプジーボというお薬のことを耳にされたことがあるだろうか？オプジーボ（ニボルマブ）は、わが国で開発された画期的ながんの治療薬である。ちなみにオプジーボというのが売っているお薬の名前で、かっこのなかのニボルマブというのが、お薬そのものの名前(一般名)であ… -
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